Obrazovanje za osobni, poslovni i stručni razvoj ima u Silcu dragocjenu, zapravo najveću vrijednost. Što više znamo, više možemo dijeliti. Što više dijelimo, više stvaramo. Svake godine izdvajamo blizu sto tisuća eura za obrazovanje na različitim razinama. Znanje je središte naše kulture. Razvoj ljudi ovdje je prioritet. SILCO Akademija jedinstvena je obrazovna institucija za razvoj ljudi. I zaposlenika i partnera. Čvrsto vjerujemo da razvojem ljudi rastu i poduzeća – kako Silco, tako i tvrtke naših kupaca i partnera. Danas je znanje neprocjenjivo, a konačna prodaja Silco proizvoda i tehnologija samo je rezultat toga, kako nam je u intervjuu za ekskluzivno izdanje Colormaila povjerio Sašo Kronovšek, osnivač, vlasnik i direktor Silca.

Sašo, što Silco želi pružiti zaposlenicima i partnerima kroz obrazovnu instituciju poput SILCO Akademije?

"Misija naše tvrtke je razvoj ljudi – naših zaposlenika i partnera, proizvodnja inovativnih tehnoloških rješenja za popravak automobilske boje te postavljanje novih dimenzija u auto lakiranju. Prvenstveno pružamo priliku za stručni razvoj, koji usmjeravamo na istraživanje i time na napredak auto lakirarske struke. U vlastitom laboratoriju naši znanstvenici oblikuju ideje, koje su često rezultat kreativnog razmišljanja našeg tima. Kod zaposlenih naglašavamo osobni razvoj i rast. U svim smjerovima težimo održivosti. Znanje je samo po sebi održivo. Kada ulažeš u sebe, dugoročno podržavaš razvoj zajednice."

Koja je za tebe najveća vrijednost Silca?

"Najveću vrijednost vidim u znanju i ljudima. Za ovu godinu pripremili smo poseban program osobnog i poslovnog razvoja za voditelje, što već utječe na promjenu organizacijske kulture, jačanje povezanosti, produktivnosti i time na razvoj svih zaposlenika. Osvježili smo i oblikovali tehnološke treninge, obrazovne programe i demonstracije. Upravo završavamo veću investiciju u obrazovanje, kvalitetu i razvoj, u vrijednosti od 130 tisuća eura. Uložili smo u izgradnju novog trening centra s demonstracijskim prostorom i predavaonicom. Istovremeno smo dobili više prostora i opreme za testiranje kvalitete i za istraživanja. Naši zaposlenici i partneri sada imaju značajno bolje uvjete, kako za prenošenje, tako i za primanje znanja. Znanje i ljudi savršena su kombinacija koja može donijeti najveću promjenu u industriji auto lakiranja. Silco je, kako na domaćem, tako i na globalnom nivou, važna pokretačka snaga u tome."

Zašto je važno kontinuirano jačati i nadograđivati znanje? Što time dobivamo kao zaposlenici, kupci, partneri?

"Svijet se brzo mijenja, potrebno je ulagati u sebe, u svoje znanje, kako bi ostali konkurentni. Kada rasteš osobno, rasteš i poslovno. Mogućnost obrazovanja jedan je od najvećih motivatora u poslu, gdje svi dobivamo i napredujemo. To jednostavno možeš provjeriti kad samo stojiš na mjestu i ne radiš ništa da bi bio bolji. Potrebno je stalno se kretati i uvijek željeti postati bolji."

Pozivamo vas da nam se pridružite u kulturi povezivanja koja potiče obrazovanje. Zajedno stvaramo uvjete za rast i razvoj. Na ovaj način svi se međusobno najjače podržavamo. Ovo je izvrsna prilika da budemo produktivni s jasnim ciljem, privlačeći uspjeh.