U tvrtki SILCO vjerujemo da se budućnost ne može graditi bez ulaganja u mlade. Zato smo početkom lipnja ugostili učenike smjera autokaroserist iz Školskog centra Celje i Školskog centra Škofja Loka te im omogućili uvid u rad tvrtke, razvoj i proizvodnju autolakirerskih materijala, boja i lakova.

Takvi posjeti predstavljaju važan most između obrazovnog sustava i gospodarstva. Mladi imaju priliku upoznati suvremeno industrijsko okruženje, različite karijerne putove i tehnologije koje danas oblikuju autolakirersku struku. Istovremeno, tvrtke dobivaju vrijednu priliku za izravan kontakt s generacijama koje će u budućnosti sudjelovati u razvoju industrije.



U tvrtki SILCO svjesni smo da razvoj stručnih kadrova ne počinje objavom natječaja za posao, već mnogo ranije. Zato aktivno surađujemo s obrazovnim ustanovama i podržavamo inicijative koje mladima omogućuju kontakt sa stvarnim radnim okruženjem.

Kao tvrtka koja posluje na međunarodnim tržištima i razvija vlastita rješenja za autolakirersku industriju, vjerujemo da su znanje, znatiželja i spremnost na učenje ključni čimbenici dugoročnog uspjeha pojedinaca i organizacija. Zato veliku pozornost posvećujemo razvoju zaposlenika, internim edukacijama i osposobljavanjima te programu Silco Mladi Talenti, kroz koji sustavno ulažemo u razvoj budućih stručnjaka i voditelja.

Naš employer branding temelji se na uvjerenju da uspješna karijera nastaje u okruženju u kojem ljudi imaju priliku rasti, preuzimati odgovornost i razvijati svoje potencijale.



Možda su među učenicima koji su nas posjetili budući autolakireri, razvojni stručnjaci, voditelji timova ili čak naši budući kolege. Bez obzira kamo ih odvede njihov profesionalni put, ponosni smo što smo mogli biti dio njihovog upoznavanja sa svijetom industrije i poslovnih prilika.

Budućnost autolakirerske industrije gradimo zajedno – povezivanjem obrazovanja i gospodarstva, razmjenom znanja te otvorenim vratima za nove generacije.