- Neophodni
- Analitika
- Ciljanje
Pokaži detalje
Silco
karijera
Volimo raditi zajedno.
Volimo raditi
zajedno.
Čovjek u središtu
Ljudi posjeduju kreativnost, timski duh i empatiju – kvalitete koje umjetna inteligencija ne može u potpunosti zamijeniti. Svaki zaposlenik predstavlja samostalan izvor snage, znanja i podrške te doprinosi našem zajedničkom uspjehu.
Silco srce
Vjerujemo da su naši zaposlenici srce i duša naše tvrtke. Ponosni smo na raznolikost, stručnost i jedinstvene kvalitete koje svaki pojedinac donosi. Razvijamo buduće generacije kroz programe za mlade talente i inicijative poput Silco Kids, koje unose novu energiju i inspiraciju u našu organizaciju.
Vrijednosti poslodavca
Djelujemo kao povezana zajednica usmjerena prema zajedničkom cilju. Vode nas vrijednosti poput međusobnog poštovanja, kulture povratnih informacija, timskog rada, uključivosti i stalnog napretka.
Zapošljavamo ljude koji razmišljaju izvan okvira, ne zadovoljavaju se prosjekom i u svojim ciljevima vide smisao. Ljude koji traže ravnotežu. Motivacija dolazi iz tebe, zato su svi vanjski čimbenici samo posljedica odnosa skupine motiviranih pojedinaca. Ono što daješ, to i dobivaš. Odnosi su ključni. Tvoj uspjeh ne događa se preko noći. Potrebni su ustrajnost, dosljednost i učenje. Kod nas se za uspjeh borimo svaki dan. Biti konkurentan na lokalnom i globalnom tržištu zahtijeva svakodnevnu pažnju, brzu reakciju i prilagodljivost.
Direktorica operacija
Silco People
Sve počinje predanim, hrabrim i inspirativnim zaposlenicima. Prepoznajemo energiju i strast ljudi koji iskreno žele pokretati stvari naprijed. Na početku zaposlenja izrađujemo plan uvođenja u posao (Onboarding) i osiguravamo mentorstvo. Kroz grupne i individualne radionice razvijamo meke vještine, jačamo liderske kompetencije i stječemo nova stručna znanja. Pritom uvijek imamo podršku vodstva.
Zajedno slavimo male i velike pobjede, rođenja, rođendane i sportska postignuća. Podržavamo sudjelovanje na trkačkim maratonima, planinarskim izletima i različitim team-building druženjima. Zaposlenicima svakodnevno osiguravamo kavu, svježe voće, napitke i ručak u zajedničkoj blagovaonici. U sklopu promicanja zdravlja na radnom mjestu organiziramo predavanja, aktivnosti za cjelokupnu dobrobit zaposlenika i brz pristup liječnicima specijalistima. Redovito provodimo i edukacije o sigurnom radu – sigurnost je na prvom mjestu (Safety First).
Timski smo igrači i izvan terena.
#WeLoveToLearnTogether
Silco Academy
Za Silco volimo reći da je obrazovna institucija jer stvaramo uvjete za učenje, osobni razvoj i profesionalni rast. Silco Academy namijenjena je osobnom, poslovnom i stručnom razvoju zaposlenika. Svake godine ulažemo značajna sredstva u obrazovanje jer vjerujemo da što više znanja imamo, to više možemo dijeliti i stvarati. Razvoj ljudi naš je prioritet jer omogućuje rast cijele tvrtke i ostvarenje postavljenih ciljeva.
Najprije mi, a ne ja.
Naša organizacijska kultura temelji se na povezanosti i suradnji. Potičemo otvorenu komunikaciju i razmjenu ideja na svim razinama, pri čemu nijedan zaposlenik nije iznad drugoga. Svi smo uključeni u proces donošenja odluka, što povećava osjećaj pripadnosti i odgovornosti.
Kultura povezivanja omogućuje nam da jedni drugima pružamo najveću podršku i zajedno svladavamo izazove. Gradimo čvrste odnose koji predstavljaju temelj dugoročnog uspjeha i rasta naše tvrtke.
Zajedno možemo sve.
Silco Young Talents
Svjesni smo da je razvoj mladih talenata od ključne važnosti za budućnost tvrtke, zato u njega sustavno ulažemo. Mlade zaposlenike do 30 godina, koji pokazuju potencijal i želju za razvojem, uključujemo u zajednicu Silco Mladi Talenti (Silco Young Talents), gdje im omogućujemo edukacije, treninge, akademije te osobnu podršku vodstva koje za njih planira ciljeve, napredovanje i prati njihov razvoj.
Ponosni smo što kroz mlade zaposlenike dobivamo nove perspektive, jačamo digitalne kompetencije i spremnost na promjene. Gledamo naprijed i zajedno razvijamo budućnost.