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Silco
carrières
#NousAimonsTravaillerEnsemble
Nous aimons
Travaillons ensemble.
Les gens au centre
Les gens possèdent créativité, collaboration et empathie – des qualités profondément ancrées en nous que l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer complètement. Chaque employé est une source indépendante de force, de connaissance et de soutien, contribuant à notre succès commun.
Le cœur de Silco
Nous croyons que nos employés sont le cœur et l'âme de notre entreprise. Nous sommes fiers de la diversité, de l'expertise et des perspectives uniques que chaque individu apporte. Nous investissons dans le développement des générations futures à travers nos programmes de jeunes talents et des initiatives telles que Silco Kids, qui apportent une énergie et une inspiration nouvelles à notre organisation.
Valeurs de l'employeur
Nous agissons en tant que communauté connectée travaillant vers un objectif commun. Notre culture est guidée par des valeurs telles que des relations respectueuses, une culture de feedback, l'esprit d'équipe, l'inclusion et un engagement envers l'amélioration continue.
Nous recherchons des personnes qui pensent au-delà de l'évident, qui aspirent à plus que la moyenne et qui trouvent un sens dans ce qu'elles font. Des personnes qui recherchent l'équilibre et prennent la responsabilité de leur croissance. La motivation vient de l'intérieur. Des équipes solides sont construites par des individus motivés, tandis que les récompenses externes sont souvent le résultat des relations et de la culture qu'ils créent ensemble. Ce que vous donnez est ce que vous recevez. Les relations comptent. Le succès ne se produit pas du jour au lendemain. Il nécessite de la persistance, de la cohérence et un engagement envers l'apprentissage continu. Chez Silco, nous travaillons pour le succès chaque jour. Rester compétitif sur les marchés locaux et mondiaux exige de la concentration, de l'agilité et la capacité de s'adapter au changement.
Directeur des opérations
Silco People
Tout commence avec des personnes engagées, courageuses et inspirées. Nous reconnaissons l'énergie et la passion de ceux qui souhaitent vraiment faire la différence. Au début de chaque parcours professionnel, nous créons un plan d'intégration structuré et offrons un mentorat. Grâce à des ateliers de groupe et individuels, nous renforçons les compétences interpersonnelles, développons des compétences en leadership et acquérons de nouvelles connaissances professionnelles. Tout au long du processus, nous avons toujours le soutien de notre équipe de direction.
Ensemble, nous célébrons à la fois les petites et les grandes victoires, les naissances, les anniversaires et les réalisations sportives. Nous soutenons la participation à des marathons, des événements de randonnée et diverses activités de team-building. Chaque jour, nous offrons à nos employés du café, des fruits frais, des boissons et le déjeuner dans notre salle à manger commune. Dans le cadre de notre programme de promotion de la santé au travail, nous organisons des sessions éducatives, des activités de bien-être et offrons un accès rapide à des spécialistes médicaux. Nous réalisons également régulièrement des formations sur la sécurité au travail – car la sécurité passe toujours en premier (Safety First).
Nous sommes des joueurs d'équipe sur et en dehors du terrain.
Nous aimons apprendre ensemble.
Silco Academy
Chez Silco, nous aimons dire que nous sommes une institution éducative car nous créons des opportunités d'apprentissage, de croissance personnelle et de développement de carrière. L'Académie Silco est dédiée au développement personnel, professionnel et technique de nos employés. Chaque année, nous investissons des ressources significatives dans l'éducation car nous croyons que plus nous avons de connaissances, plus nous pouvons partager, créer et réaliser. Développer nos collaborateurs est une priorité qui stimule la croissance de l'ensemble de l'entreprise et nous aide à atteindre nos objectifs.
Nous avant moi.
Notre culture organisationnelle est fondée sur la connexion et la collaboration. Nous encourageons la communication ouverte et l'échange d'idées à tous les niveaux, où aucun employé n'est au-dessus d'un autre. Chacun est impliqué dans le processus de prise de décision, favorisant un fort sentiment d'appartenance, de propriété et de responsabilité.
Notre culture collaborative nous permet de nous soutenir mutuellement, de surmonter ensemble les défis et d'accomplir davantage en tant qu'équipe. Nous construisons des relations solides qui forment la base du succès et de la croissance à long terme de notre entreprise.
Ensemble, nous pouvons accomplir n'importe quoi.
Silco Jeunes Talents
Nous reconnaissons que le développement des jeunes talents est essentiel pour l'avenir de notre entreprise, c'est pourquoi nous y investissons de manière stratégique. Les employés de moins de 30 ans qui montrent du potentiel et un désir de progresser deviennent membres de la communauté Silco Young Talents. Grâce à ce programme, ils ont accès à des formations, des académies et des opportunités éducatives, ainsi qu'à un soutien personnel de notre équipe de direction, qui les aide à définir des objectifs, à planifier leur avancement professionnel et à suivre leur développement.
Nous sommes fiers que nos jeunes employés apportent de nouvelles perspectives, renforcent nos capacités numériques et améliorent notre préparation au changement. Nous regardons vers l'avenir et développons ensemble pour l'avenir.