- Neophodno
- Analitika
- Ciljanje
Prikaži detalje
Silco
karijera
#WeLoveToWorkTogether
Volimo da radimo zajedno.
Čovek u središtu
Ljudi poseduju kreativnost, timski duh i empatiju – osobine koje veštačka inteligencija ne može u potpunosti da zameni. Svaki zaposleni predstavlja samostalan izvor snage, znanja i podrške i doprinosi našem zajedničkom uspehu.
Silco srce
Verujemo da su naši zaposleni srce i duša naše kompanije. Ponosni smo na raznolikost, stručnost i jedinstvene kvalitete koje svaki pojedinac donosi. Razvijamo buduće generacije kroz programe za mlade talente i inicijative poput Silco Kids, koje unose novu energiju i inspiraciju u našu organizaciju.
Vrednosti poslodavca
Delujemo kao povezana zajednica usmerena ka zajedničkom cilju. Vode nas vrednosti kao što su međusobno poštovanje, kultura povratnih informacija, timski duh, uključenost i kontinuirani napredak.
Zapošljavamo ljude koji razmišljaju izvan okvira, ne zadovoljavaju se prosekom i u svojim ciljevima vide smisao. Ljude koji traže ravnotežu. Motivacija dolazi iz tebe, zato su svi spoljašnji faktori samo posledica odnosa grupe motivisanih pojedinaca. Ono što daješ, to i dobijaš. Odnosi su ključni.Tvoj uspeh ne dolazi preko noći. Potrebni su upornost, doslednost i učenje. Kod nas se za uspeh borimo svakog dana. Biti konkurentan na lokalnom i globalnom tržištu zahteva svakodnevnu pažnju, brzu reakciju i prilagođavanje.
Direktorka operacija
Silco People
Sve počinje posvećenim, hrabrim i inspirativnim zaposlenima. Prepoznajemo energiju i strast ljudi koji iskreno žele da pokreću stvari napred. Na početku zaposlenja izrađujemo plan uvođenja u posao (Onboarding) i obezbeđujemo mentorstvo. Kroz grupne i individualne radionice razvijamo meke veštine, jačamo liderske kompetencije i stičemo nova stručna znanja. Pri tome uvek imamo podršku rukovodstva.
Zajedno slavimo male i velike pobede, rođenja, rođendane i sportska dostignuća. Podržavamo učešće na maratonima, planinarskim izletima i različitim team-building okupljanjima. Zaposlenima svakodnevno obezbeđujemo kafu, sveže voće, napitke i ručak u zajedničkoj trpezariji. U okviru promocije zdravlja na radnom mestu organizujemo predavanja, aktivnosti za celokupno blagostanje zaposlenih i brz pristup lekarima specijalistima. Redovno sprovodimo i obuke za bezbedan rad – bezbednost je na prvom mestu (Safety First).
Timski smo igrači i van terena.
#WeLoveToLearnTogether
Silco Academy
Za Silco volimo da kažemo da je obrazovna institucija jer stvaramo uslove za učenje, lični razvoj i profesionalni rast. Silco Academy namenjena je ličnom, poslovnom i stručnom razvoju zaposlenih. Svake godine ulažemo značajna sredstva u obrazovanje jer verujemo da što više znanja imamo, to više možemo da delimo i stvaramo. Razvoj ljudi je naš prioritet jer omogućava rast cele kompanije i ostvarenje postavljenih ciljeva.
Mi pre svega, ne ja.
Naša organizaciona kultura zasniva se na povezanosti i saradnji. Podstičemo otvorenu komunikaciju i razmenu ideja na svim nivoima, pri čemu nijedan zaposleni nije iznad drugog. Svi smo uključeni u proces donošenja odluka, što povećava osećaj pripadnosti i odgovornosti.
Kultura povezivanja omogućava nam da jedni drugima pružamo najveću podršku i zajedno prevazilazimo izazove. Gradimo čvrste odnose koji predstavljaju osnovu dugoročnog uspeha i rasta naše kompanije.
Zajedno možemo sve.
Silco Young Talents
Svesni smo da je razvoj mladih talenata od ključnog značaja za budućnost kompanije, zato u njega planski ulažemo. Mlade zaposlene do 30 godina, koji pokazuju potencijal i želju za razvojem, uključujemo u zajednicu Silco Mladi Talenti (Silco Young Talents), gde im omogućavamo edukacije, treninge, akademije i ličnu podršku rukovodstva koje za njih planira ciljeve, napredovanje i prati njihov razvoj.
Ponosni smo što kroz mlade zaposlene dobijamo nove perspektive, jačamo digitalne kompetencije i spremnost na promene. Gledamo napred i zajedno razvijamo budućnost.