- Szükséges
- Elemzés
- Célzás
Mutasd a részleteket
Silco
karrierák
#SzeretjükAkkorDolgozni
Szeretjük, hogy
Dolgozzunk együtt.
Az emberek a középpontban
Az emberek kreativitással, együttműködéssel és empátiával rendelkeznek – olyan tulajdonságokkal, amelyek mélyen belénk ivódtak, és amelyeket a mesterséges intelligencia nem tud teljesen helyettesíteni. Minden munkavállaló egy független erőforrás, tudás és támogatás forrása, hozzájárulva közös sikerünkhöz.
A Silco szíve
Hiszünk abban, hogy munkatársaink a cégünk szíve és lelke. Büszkék vagyunk a sokszínűségre, a szakértelemre és az egyedi nézőpontokra, amelyeket minden egyes ember hoz. Befektetünk a jövő generációinak fejlesztésébe fiatal tehetségprogramjaink és olyan kezdeményezések révén, mint a Silco Kids, amelyek friss energiát és inspirációt hoznak a szervezetünkbe.
Munkaadó értékek
Kapcsolt közösségként működünk, közös cél felé haladva. Kultúránkat olyan értékek irányítják, mint a tiszteletteljes kapcsolatok, a visszajelzési kultúra, a csapatjátékosok, a befogadás és az elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt.
Olyan embereket keresünk, akik a nyilvánvalón túl gondolkodnak, többre törekednek, mint az átlag, és célt találnak abban, amit csinálnak. Olyan emberek, akik egyensúlyt keresnek és felelősséget vállalnak a fejlődésükért. A motiváció belülről fakad. Az erős csapatokat motivált egyének építik, míg a külső jutalmak gyakran az általuk közösen létrehozott kapcsolatok és kultúra eredményei. Amit adsz, azt kapod. A kapcsolatok számítanak. A siker nem történik meg egyik napról a másikra. Kitartást, következetességet és elkötelezettséget igényel a folyamatos tanulás iránt. A Silcónál minden nap a sikerért dolgozunk. A helyi és globális piacokon való versenyképesség megőrzése fókuszt, agilitást és a változásokhoz való alkalmazkodás képességét követeli meg.
Üzemeltetési Igazgató
Silco People
Minden az elkötelezett, bátor és inspirált emberekkel kezdődik. Felismerjük azok energiáját és szenvedélyét, akik valóban változást akarnak elérni. Minden munkakapcsolat kezdetén egy struktúrált beilleszkedési tervet készítünk, és mentorálást biztosítunk. Csoportos és egyéni workshopokon erősítjük a szociális készségeket, fejlesztjük a vezetői kompetenciákat és új szakmai tudást szerzünk. A folyamat során mindig számíthatunk vezetői csapatunk támogatására.
Együtt ünnepeljük a kis és nagy győzelmeket, születéseket, születésnapokat és sportteljesítményeket. Támogatjuk a maratonfutásokon, túrákon és különböző csapatépítő tevékenységeken való részvételt. Minden nap kávét, friss gyümölcsöt, italokat és ebédet biztosítunk munkavállalóinknak közös étkezőnkben. Munkahelyi egészségfejlesztési programunk részeként oktatási foglalkozásokat, jóléti tevékenységeket szervezünk, és gyors hozzáférést biztosítunk orvosi szakemberekhez. Rendszeresen tartunk munkahelyi biztonsági képzéseket is – mert a biztonság mindig az első (Safety First).
Csapatjátékosok vagyunk a pályán és azon kívül.
Szeretünk együtt tanulni.
Silco Academy
A Silco-nál szívesen mondjuk, hogy oktatási intézmény vagyunk, mert lehetőségeket teremtünk a tanulásra, a személyes fejlődésre és a karrierfejlesztésre. A Silco Akadémia munkatársaink személyes, szakmai és technikai fejlődésének szentelt. Minden évben jelentős forrásokat fektetünk az oktatásba, mert hisszük, hogy minél több tudásunk van, annál többet tudunk megosztani, létrehozni és elérni. Az embereink fejlesztése prioritás, amely az egész vállalat növekedését hajtja, és segít elérni céljainkat.
Mi előttem.
Szervezeti kultúránk a kapcsolatokra és az együttműködésre épül. Támogatjuk a nyílt kommunikációt és az ötletek cseréjét minden szinten, ahol egyetlen munkavállaló sem áll a másik fölött. Mindenki részt vesz a döntéshozatali folyamatban, ami erős érzést teremt a tartozásról, a tulajdonlásról és a felelősségről.
Kollaboratív kultúránk lehetővé teszi számunkra, hogy támogassuk egymást, közösen leküzdjük a kihívásokat és csapatként többet érjünk el. Erős kapcsolatokat építünk, amelyek a cégünk hosszú távú sikerének és növekedésének alapját képezik.
Együtt bármit elérhetünk.
Silco Fiatal Tehetségek
Felismerjük, hogy a fiatal tehetségek fejlesztése elengedhetetlen a cégünk jövője szempontjából, ezért stratégiai módon fektetünk ebbe be. A 30 év alatti munkavállalók, akik potenciált mutatnak és fejlődni szeretnének, a Silco Young Talents közösség tagjaivá válnak. E program keretében hozzáférést nyernek képzésekhez, akadémiákhoz és oktatási lehetőségekhez, valamint személyes támogatást kapnak vezetői csapatunktól, amely segít nekik célokat kitűzni, karrierjük előrehaladását megtervezni és fejlődésüket nyomon követni.
Büszkék vagyunk arra, hogy fiatal munkatársaink friss nézőpontokat hoznak, erősítik digitális képességeinket és növelik a változásokra való felkészültségünket. Előre tekintünk és együtt fejlesztünk a jövőért.