- Niezbędne
- Analiza
- Celowanie
Pokaż szczegóły
Silco
kariera
#WeLoveToWorkTogether
Uwielbiamy
Pracuj razem.
Ludzie w centrum
Ludzie posiadają kreatywność, współpracę i empatię – cechy głęboko zakorzenione w nas, których sztuczna inteligencja nie może w pełni zastąpić. Każdy pracownik jest niezależnym źródłem siły, wiedzy i wsparcia, przyczyniając się do naszego wspólnego sukcesu.
serce silco
Wierzymy, że nasi ludzie są sercem i duszą naszej firmy. Jesteśmy dumni z różnorodności, wiedzy fachowej i unikalnych perspektyw, które wnosi każda osoba. Inwestujemy w rozwój przyszłych pokoleń poprzez nasze programy dla młodych talentów oraz inicjatywy takie jak Silco Kids, które wnoszą świeżą energię i inspirację do naszej organizacji.
Wartości pracodawcy
Działamy jako połączona społeczność, dążąc do wspólnego celu. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak szacunek w relacjach, kultura feedbacku, praca zespołowa, inkluzyjność oraz zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.
Szukamy ludzi, którzy myślą poza oczywistościami, dążą do więcej niż przeciętność i znajdują sens w tym, co robią. Ludzi, którzy szukają równowagi i biorą odpowiedzialność za swój rozwój. Motywacja pochodzi z wnętrza. Silne zespoły są budowane przez zmotywowane jednostki, podczas gdy zewnętrzne nagrody są często wynikiem relacji i kultury, które tworzą razem. To, co dajesz, to, co otrzymujesz. Relacje mają znaczenie. Sukces nie przychodzi z dnia na dzień. Wymaga wytrwałości, konsekwencji i zaangażowania w ciągłe uczenie się. W Silco codziennie pracujemy na sukces. Utrzymanie konkurencyjności zarówno na rynkach lokalnych, jak i globalnych wymaga skupienia, zwinności i zdolności do adaptacji do zmian.
Dyrektor Operacyjny
Silco People
Wszystko zaczyna się od zaangażowanych, odważnych i inspirujących ludzi. Rozpoznajemy energię i pasję tych, którzy naprawdę chcą wprowadzać zmiany. Na początku każdej drogi zawodowej tworzymy strukturalny plan wdrożenia i zapewniamy mentoring. Poprzez warsztaty grupowe i indywidualne wzmacniamy umiejętności interpersonalne, rozwijamy kompetencje przywódcze i zdobywamy nową wiedzę zawodową. W trakcie całego procesu zawsze mamy wsparcie naszego zespołu kierowniczego.
Razem świętujemy zarówno małe, jak i duże zwycięstwa, narodziny, urodziny oraz osiągnięcia sportowe. Wspieramy udział w maratonach biegowych, wydarzeniach turystycznych oraz różnych aktywnościach integracyjnych. Każdego dnia zapewniamy naszym pracownikom kawę, świeże owoce, napoje oraz lunch w naszej wspólnej jadalni. W ramach naszego programu promocji zdrowia w miejscu pracy organizujemy sesje edukacyjne, działania na rzecz dobrego samopoczucia oraz zapewniamy szybki dostęp do specjalistów medycznych. Regularnie przeprowadzamy również szkolenia z zakresu bezpieczeństwa w miejscu pracy – ponieważ bezpieczeństwo zawsze jest na pierwszym miejscu (Safety First).
Jesteśmy zespołowymi graczami na boisku i poza nim.
Uwielbiamy uczyć się razem.
Silco Academy
W Silco lubimy mówić, że jesteśmy instytucją edukacyjną, ponieważ tworzymy możliwości nauki, osobistego rozwoju i rozwoju kariery. Akademia Silco jest poświęcona osobistemu, zawodowemu i technicznemu rozwojowi naszych pracowników. Każdego roku inwestujemy znaczne środki w edukację, ponieważ wierzymy, że im więcej wiedzy posiadamy, tym więcej możemy dzielić się, tworzyć i osiągać. Rozwój naszych pracowników jest priorytetem, który napędza wzrost całej firmy i pomaga nam osiągać nasze cele.
My Przed Ja.
Nasza kultura organizacyjna opiera się na połączeniu i współpracy. Zachęcamy do otwartej komunikacji i wymiany pomysłów na każdym poziomie, gdzie żaden pracownik nie stoi ponad innym. Wszyscy są zaangażowani w proces podejmowania decyzji, co wzmacnia poczucie przynależności, odpowiedzialności i zaangażowania.
Nasza kultura współpracy umożliwia nam wspieranie się nawzajem, wspólne pokonywanie wyzwań i osiąganie więcej jako zespół. Budujemy silne relacje, które stanowią fundament długoterminowego sukcesu i rozwoju naszej firmy.
Razem możemy osiągnąć wszystko.
Silco Młode Talenty
Uznajemy, że rozwój młodych talentów jest kluczowy dla przyszłości naszej firmy, dlatego inwestujemy w to strategicznie. Pracownicy poniżej 30. roku życia, którzy wykazują potencjał i chęć rozwoju, stają się częścią społeczności Silco Young Talents. Dzięki temu programowi zyskują dostęp do szkoleń, akademii i możliwości edukacyjnych, a także osobiste wsparcie od naszego zespołu kierowniczego, które pomaga im w ustalaniu celów, planowaniu awansu zawodowego i monitorowaniu ich rozwoju.
Jesteśmy dumni, że nasi młodzi pracownicy wnoszą świeże perspektywy, wzmacniają nasze możliwości cyfrowe i zwiększają naszą gotowość do zmian. Patrzymy w przyszłość i rozwijamy się razem.