news cover image news cover image

Novice

Ostanite obveščeni

See You at Automechanika Frankfurt 2026
Kolektivni dopust 2026
Silco Kids 2026: Ko mala srca zasvetijo
Silco aplikacija je tukaj
KOMERCIALIST
Estonski partner Varvifoorum z ekipo strank na obisku podjetja SILCO
PODROČNI VODJA PRODAJE V IZVOZU
Naj inovator Spodnje Savinjske doline 2025 v podjetju Silco
Silco tekači ponovno na Maratonu Savinja
Odprta vrata za prihodnost avtoličarske panoge
Kako varno odstraniti drevesno smolo z avta?
Krepimo partnerstva tudi skozi izmenjavo znanj
TEHNIK - KOLORIST
V Silcu praznujemo moč in edinstvenost žensk
Silco na Kariernem sejmu v Celju
Pitch Like a Pro: ko ideje dobijo glas
Raziskujemo nove priložnosti z umetno inteligenco
3 nasveti za sušenje prozornega laka v hladnih pogojih
Pametna izbira trdilca za zimske razmere
Silco Summit 2025: Konferenca in povezovanje Silco distributerjev
Od Ironmana do maratona: Silco v športnem tempu
“To bom povedal prvič”: Sašo Kronovšek na Podjetniški kavarni
Silco teambuilding 2025
[25 let Silco] Vse se je začelo z idejo
Silco Kids 2025 – Ko mala srca zares zasvetijo
Donirali 5.000 € PGD Trnava za nakup nove opreme
Silco tekači na Maratonu Savinja 2025
Revolucija brušenja s samoostrilnimi minerali
Predstavljamo katalog izdelkov 2025
Prvi Silco Wellness Day
Produktno-prodajna konferenca 2025
Pravilna priprava površine - nasveti in triki za brezhiben končni rezultat
Obeležili smo Dan kulture!
Predstavljamo naš novi slogan:
Vesele praznike!
Zimsko barvanje vozil: izzivi, prilagoditve in rešitve
Zakaj so rokavice brez pudra najboljša izbira za vašo varnost?
Uporaba pravega trdilca
Automechanika 2024 - Vodilni dogodek v avtomobilski industriji
Predstavljamo vaš novi najljubši prozorni lak
Automechanika Frankfurt
Največjo vrednost  vidim v znanju in v ljudeh
Naša Silco ekipa pozdravila dirko po Sloveniji
Silco na sejmu Automechanika v Frankfurtu
Pravilna uporaba kita
Odkrijte moč znanja s SILCO Akademijo!
Nizkoenergijska mobilna lakirna komora »Ecobooth«
Predstavljamo Katalog izdelkov 2024
Podpiramo mlade talente
Začetek izvedbe projekta: Dvo-komponentni temeljni premaz brez izocianatov (2KTBI)
Obisk študentov Fakultete za strojništvo Maribor v podjetju Silco
Teambuilding: Odkrivanje preteklosti in ekoloških užitkov
Teambuilding srečanje v Savinjski pivovarni Clef Brewery!
Javni razpis za podporo podjetij pri strateški trajnostni in krožni transformaciji poslovanja
Srečanje zaposlenih in oživitev tradicije
Belfast H.O.G Chapter Roars Into Silco! (EN)
A Cheerful Encounter at the Tour of Slovenia 2023 (EN)
Vesele velikonočne praznike
Javni razpis za podporo podjetij pri strateški trajnostni in krožni transformaciji poslovanja
Silco at Automechanika Frankfurt 2022 (EN)
Silco at Autopromotec 2022 (EN)
TRUSTED QUALITY. UNIQUE PACKAGING. (EN)
The new matt clear coat system (EN)
Happy Holidays! (EN)
Silco Summit 2021 (EN)
Masking the vehicle (EN)
Visit from Master Carline (EN)
Razširjen program izdelkov za čiščenje vozil
Saves 50% of the time. (EN)
What is a SMART REPAIR? (EN)
Meet Rachel, our brand ambassador (EN)
Nov Božični video za leto 2020
Skupina za Silco Master Painters
Članek v reviji Lackiererblatt
Povsem sveža podoba
Kako obnoviti vaše žaromete
Najava prenove celostne grafične podobe
Automechanika 2020 postponed
5 BODY SHOPS PRECAUTIONS IN RESPONSE TO CORONAVIRUS (EN)
Nov kit 6090 B9 Multi-Azure
TRENDI V INDUSTRIJI PREMAZOV
Business cup 2020
Vzdrževanje ličarske komore
NOVO - X13 Spectrum
Javni razpis »E-POSLOVANJE 2019-2022«
5 nasvetov za zaščito avtomobilske barve jeseni
Uporaba ustreznega trdilca in redčila
Pomembnost mešalnega razmerja v dvokomponentnih sistemih

Največjo vrednost  vidim v znanju in v ljudeh

Novice

Največjo vrednost vidim v znanju in v ljudeh

V Silcu radi skupaj delamo, radi se učimo, radi rastemo. Radi skupaj zaslužimo in hkrati z znanjem služimo drugim.
Izobraževanje za osebni, poslovni in strokovni razvoj ima v Silcu dragoceno, pravzaprav največjo vrednost. Več kot znamo, več lahko delimo. Več delimo, več ustvarimo. Vsako leto namenimo blizu sto tisoč evrov za izobraževanje na različnih nivojih. Znanje je središče naše kulture. Razvoj ljudi je tukaj prioriteta. SILCO Akademija je unikatna izobraževalna institucija za razvoj ljudi. Kakor sodelavcev, kakor partnerjev. Močno verjamemo, da s tem, ko razvijamo ljudi, podjetja rastejo – tako Silco, kot podjetja naših kupcev, naših partnerjev. Znanje ima danes neprecenljivo vrednost, končna prodaja Silco izdelkov in tehnologij je le posledica tega, nam je ob preostalih odgovorih v intervjuju za ekskluzivno edicijo Colormaila zaupal Sašo Kronovšek, ustanovitelj, lastnik in direktor Silca. 

Sašo, kaj želi Silco dati zaposlenim in partnerjem z izobraževalno institucijo kot je SILCO Akademija?

»Poslanstvo našega podjetja je, da razvijamo ljudi – naše sodelavce in partnerje, proizvajamo inovativne tehnološke rešitve za popravilo avtomobilskega laka ter postavljamo nove dimenzije v avtoličarstvu. V prvi vrsti dajemo priložnost za strokovni razvoj, ki ga sami čim bolj usmerjamo v raziskovanje, in s tem v napredek avtoličarske stroke. V lastnem laboratoriju naši znanstveniki uokvirijo ideje, ki so največkrat dosežek kreativnega razmišljanja tima sodelavcev. Pri zaposlenih dajemo poudarek na osebnem razvoju, na osebni rasti. V vseh smereh si prizadevamo biti trajnostni. Znanje je že samo po sebi trajnostno. Ko vlagaš vase, podpiraš tudi razvoj skupnosti na dolgi rok.«

Kaj je zate največja vrednost Silca?

»Največjo vrednost vidim v znanju in v ljudeh. Za letos smo pripravili namenski osebni in poslovni razvoj vodij, kar posledično že vpliva na spreminjanje organizacijske kulture, krepitev povezovanja, produktivnosti in s tem na razvoj vseh zaposlenih. Osvežili in začrtali smo tehnološke treninge, izobraževalne sklope in demonstracije. Pravkar zaključujemo večjo investicijo v izobraževanje, kakovost in razvoj, v vrednosti 130 tisoč evrov. Vložek smo namenili izgradnji novega trening centra, z demonstracijskim prostorom in predavalnico. Hkrati smo pridobili več prostora in opreme za testiranje kakovosti in za raziskave. Naši ljudje in partnerji imajo sedaj bistveno boljše pogoje, kakor za predajanje, kakor za prejemanje znanja. Znanje in ljudje je tista popolna kombinacija, ki lahko naredi največjo razliko v avtoličarski industriji. Silco je tako na domači, kot na globalni ravni pri tem pomembna gonilna sila.«

Zakaj je pravzaprav pomembno stalno krepiti in nadgrajevati znanje? Kaj s tem pridobimo, kot sodelavci, kot kupci, kot partnerji?

»Svet se hitro spreminja, potrebno je vlagati vase, v svoje znanje, da si konkurenčen. Ko rasteš osebno, rasteš tudi poslovno. Možnost izobraževanja je eden največjih motivatorjev pri delu, pri poslu, kjer vsi pridobimo in vsi napredujemo. To lahko enostavno preveriš takrat, ko zgolj stojiš na mestu in ne počneš ničesar, da bi bil boljši. Nenehno se je treba premikati in si stalno želeti postati še boljši.«

Vabimo vas, da se nam pridružite v povezovalni kulturi, ki spodbuja izobraževanje. S tem vedno znova skupaj ustvarjamo pogoje za rast in razvoj. Na ta način se vsi med seboj najmočneje podpremo. To je odlična priložnost, da smo skupaj namensko produktivni. Cilje začrtamo z namenom, da privlačimo uspeh. 

ESRR

Nastavitve piškotkov

Prikaži podrobnosti