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Die größte Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen
Bei Silco arbeiten wir gerne zusammen, wir lernen gerne und wachsen gerne. Wir verdienen gerne gemeinsam und dienen gleichzeitig mit unserem Wissen anderen.
Bildung für persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung hat bei Silco einen unschätzbaren, ja sogar den größten Wert. Je mehr wir wissen, desto mehr können wir teilen. Je mehr wir teilen, desto mehr erschaffen wir. Jedes Jahr investieren wir fast 100.000 Euro in Schulungen auf verschiedenen Ebenen. Wissen steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Die Entwicklung der Menschen hat hier Priorität. Die SILCO Akademie ist eine einzigartige Bildungseinrichtung zur Entwicklung von Menschen – sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Partner. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen wachsen, wenn wir Menschen entwickeln – sowohl Silco als auch die Unternehmen unserer Kunden und Partner. Wissen hat heute einen unschätzbaren Wert, und der endgültige Verkauf von Silco-Produkten und -Technologien ist nur eine Folge davon, wie uns Sašo Kronovšek, Gründer, Eigentümer und Direktor von Silco, in einem Interview für die exklusive Ausgabe von Colormail anvertraute.
Sašo, was möchte Silco seinen Mitarbeitern und Partnern mit einer Bildungseinrichtung wie der SILCO Akademie bieten?
„Die Mission unseres Unternehmens ist es, Menschen zu entwickeln – unsere Mitarbeiter und Partner, innovative technologische Lösungen für die Reparatur von Autolacken zu produzieren und neue Dimensionen im Bereich der Autolackierung zu setzen. In erster Linie bieten wir die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, die wir so weit wie möglich auf Forschung und damit auf den Fortschritt der Autolackierbranche ausrichten. In unserem eigenen Labor gestalten unsere Wissenschaftler Ideen, die oft das Ergebnis des kreativen Denkens unseres Teams sind. Bei unseren Mitarbeitern legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum. In allen Bereichen streben wir nach Nachhaltigkeit. Wissen ist an sich schon nachhaltig. Wenn du in dich selbst investierst, unterstützt du auch langfristig die Entwicklung der Gemeinschaft.“
Was ist für dich der größte Wert von Silco?
„Den größten Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen. Für dieses Jahr haben wir ein spezielles Programm für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Führungskräfte vorbereitet, das bereits die Veränderung der Unternehmenskultur, die Stärkung der Zusammenarbeit, die Produktivität und damit die Entwicklung aller Mitarbeiter beeinflusst. Wir haben technische Schulungen, Bildungsprogramme und Demonstrationen aktualisiert und definiert. Wir schließen gerade eine größere Investition in Bildung, Qualität und Entwicklung in Höhe von 130.000 Euro ab. Die Investition diente dem Bau eines neuen Schulungszentrums mit einem Demonstrationsraum und einem Schulungsraum. Gleichzeitig haben wir mehr Platz und Ausrüstung für Qualitätstests und Forschung gewonnen. Unsere Mitarbeiter und Partner haben jetzt deutlich bessere Bedingungen, sowohl um Wissen zu vermitteln als auch zu empfangen. Wissen und Menschen sind die perfekte Kombination, die den größten Unterschied in der Autolackierindustrie ausmachen kann. Silco ist dabei sowohl auf nationaler als auch auf globaler Ebene eine treibende Kraft.“
Warum ist es eigentlich wichtig, Wissen kontinuierlich zu stärken und zu erweitern? Was gewinnen wir dadurch als Mitarbeiter, Kunden, Partner?
„Die Welt verändert sich schnell, es ist notwendig, in sich selbst und in sein Wissen zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn du persönlich wächst, wächst du auch geschäftlich. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist einer der größten Motivatoren in der Arbeit, bei der alle profitieren und vorankommen. Das kannst du ganz einfach überprüfen, wenn du nur stillstehst und nichts tust, um besser zu werden. Es ist notwendig, sich ständig weiterzuentwickeln und immer den Wunsch zu haben, noch besser zu werden.“
Wir laden Sie ein, sich unserer verbindenden Kultur anzuschließen, die Bildung fördert. Auf diese Weise schaffen wir gemeinsam immer wieder die Bedingungen für Wachstum und Entwicklung. So unterstützen wir uns gegenseitig am stärksten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, gemeinsam zielgerichtet produktiv zu sein. Wir setzen uns Ziele, um Erfolg anzuziehen.