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Alle zwei Jahre treffen wir uns hier
Betriebsurlaub 2026
Silco Kids 2026: Wenn kleine Herzen strahlen
Die Silco App ist da
Der estnische Partner Varvifoorum und seine Kunden zu Besuch bei SILCO
Innovator des Jahres im Unteren Savinja-Tal 2025 bei Silco
Silco Läufer erneut beim Savinja Marathon
Offene Türen für die Zukunft der Fahrzeuglackierbranche
Wie entfernt man Baumharz vom Auto?
Partnerschaften durch Wissensaustausch stärken
Die Stärke und Einzigartigkeit der Frauen bei Silco feiern
Silco auf der Karrieremesse in Celje
Pitch Like a Pro: Wenn Ideen eine Stimme bekommen
Neue Chancen mit Künstlicher Intelligenz entdecken
3 Tipps für die beste Klarlack-Aushärtung im Winter
Die Beste Wahl des Härters für Winterbedingungen
Silco Summit 2025: Konferenz und Vernetzung der Silco-Distributoren
Vom Ironman zum Marathon: Silco im sportlichen Tempo
„Das sage ich zum ersten Mal“: Sašo Kronovšek beim Entrepreneurship Café
Silco Teambuilding 2025
[25 Jahre Silco] Alles begann mit einer Idee
Silco Kids 2025 – Kleine Herzen leuchten
Spende an der Freiwilligen Feuerwehr Trnava für den Kauf neuer Ausrüstung
Silco Läufer beim Savinja Marathon 2025
Die Schleif-Revolution mit selbstschärfenden Mineralien
Vorstellung des offiziellen Produktkatalogs 2025
Erster Silco Wellness Day
Produkt- und Verkaufskonferenz 2025
Die richtige Oberflächenvorbereitung – Tipps und Tricks für ein makelloses Endergebnis
Wir haben den Tag der Kultur gefeiert!
Einführung unseres neuen Slogans:
Frohe Feiertage!
Winterlackierung von Fahrzeugen: Herausforderungen, Anpassungen und Lösungen
Warum sind puderfreie Handschuhe die beste Wahl für Ihre Sicherheit?
Verwendung des Richtigen Härters
Automechanika 2024 - Führende Veranstaltung in der Automobilindustrie
Wir präsentieren Ihren nächsten Lieblings-Klarlack
Automechanika Frankfurt
Die größte Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen
Unser Silco-Team begrüßt die Tour of Slovenia
Silco auf der Automechanika Frankfurt 2024
Proper use of putty
Entdecken Sie die Macht des Wissens mit der SILCO Akademie!
Niedrigenergie-Mobile Lackierkabine »Ecobooth«
Präsentation des Produktkatalogs 2024
Wir unterstützen junge Talente
Beginn des Projekts: Zweikomponentiger Isocyanatfreier Grundierungsanstrich (2KTBI)
Besuch von Studierenden der Fakultät für Maschinenbau Maribor
Teambuilding: Entdeckung der Vergangenheit und ökologische Genüsse
Teambuilding in der Savinjska Clef Brewery!
Öffentlicher Aufruf zur Unterstützung von Unternehmen bei der strategischen nachhaltigen und zirkulären Geschäftsumwandlung
Wiederbelebung der Tradition und Feier der Exzellenz bei Silco
Belfast H.O.G Chapter Roars Into Silco! (EN)
A Cheerful Encounter at the Tour of Slovenia 2023 (EN)
Frohe Ostern
Öffentlicher Aufruf zur Unterstützung von Unternehmen bei der strategischen nachhaltigen und zirkulären Geschäftsumwandlung
Silco at Automechanika Frankfurt 2022 (EN)
Silco at Autopromotec 2022 (EN)
TRUSTED QUALITY. UNIQUE PACKAGING. [EN]
The new matt clear coat system (EN)
Happy Holidays! (EN)
Silco Summit 2021 (EN)
Masking the vehicle (EN)
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Saves 50% of the time. (EN)
What is a SMART REPAIR? (EN)
Meet Rachel, our brand ambassador (EN)
Neues Weihnachtsvideo für 2020
 Gruppe für Silco Master Painters
Silco-Artikel im Lackiererblatt
Completely fresh design
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New Corporate Visual Identity Announcement
Automechanika 2020 postponed
5 BODY SHOPS PRECAUTIONS IN RESPONSE TO CORONAVIRUS (EN)
New Blue Putty 6090 B9 Multi-Azure
COATINGS INDUSTRY TRENDS
Business cup 2020
Paint Booth Maintenance Tips
NEW - X13 Spectrum
Javni razpis »E-POSLOVANJE 2019-2022«
5 keys to protect the car paint in autumn
Use of an appropriate hardener and thinner
The Importance of the Mixing Ratio in Two-Component Systems

Die größte Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen

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Die größte Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen

Bei Silco arbeiten wir gerne zusammen, wir lernen gerne und wachsen gerne. Wir verdienen gerne gemeinsam und dienen gleichzeitig mit unserem Wissen anderen.

Bildung für persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung hat bei Silco einen unschätzbaren, ja sogar den größten Wert. Je mehr wir wissen, desto mehr können wir teilen. Je mehr wir teilen, desto mehr erschaffen wir. Jedes Jahr investieren wir fast 100.000 Euro in Schulungen auf verschiedenen Ebenen. Wissen steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Die Entwicklung der Menschen hat hier Priorität. Die SILCO Akademie ist eine einzigartige Bildungseinrichtung zur Entwicklung von Menschen – sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Partner. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unternehmen wachsen, wenn wir Menschen entwickeln – sowohl Silco als auch die Unternehmen unserer Kunden und Partner. Wissen hat heute einen unschätzbaren Wert, und der endgültige Verkauf von Silco-Produkten und -Technologien ist nur eine Folge davon, wie uns Sašo Kronovšek, Gründer, Eigentümer und Direktor von Silco, in einem Interview für die exklusive Ausgabe von Colormail anvertraute.

Sašo, was möchte Silco seinen Mitarbeitern und Partnern mit einer Bildungseinrichtung wie der SILCO Akademie bieten?

„Die Mission unseres Unternehmens ist es, Menschen zu entwickeln – unsere Mitarbeiter und Partner, innovative technologische Lösungen für die Reparatur von Autolacken zu produzieren und neue Dimensionen im Bereich der Autolackierung zu setzen. In erster Linie bieten wir die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, die wir so weit wie möglich auf Forschung und damit auf den Fortschritt der Autolackierbranche ausrichten. In unserem eigenen Labor gestalten unsere Wissenschaftler Ideen, die oft das Ergebnis des kreativen Denkens unseres Teams sind. Bei unseren Mitarbeitern legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum. In allen Bereichen streben wir nach Nachhaltigkeit. Wissen ist an sich schon nachhaltig. Wenn du in dich selbst investierst, unterstützt du auch langfristig die Entwicklung der Gemeinschaft.“

Was ist für dich der größte Wert von Silco?

„Den größten Wert sehe ich im Wissen und in den Menschen. Für dieses Jahr haben wir ein spezielles Programm für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Führungskräfte vorbereitet, das bereits die Veränderung der Unternehmenskultur, die Stärkung der Zusammenarbeit, die Produktivität und damit die Entwicklung aller Mitarbeiter beeinflusst. Wir haben technische Schulungen, Bildungsprogramme und Demonstrationen aktualisiert und definiert. Wir schließen gerade eine größere Investition in Bildung, Qualität und Entwicklung in Höhe von 130.000 Euro ab. Die Investition diente dem Bau eines neuen Schulungszentrums mit einem Demonstrationsraum und einem Schulungsraum. Gleichzeitig haben wir mehr Platz und Ausrüstung für Qualitätstests und Forschung gewonnen. Unsere Mitarbeiter und Partner haben jetzt deutlich bessere Bedingungen, sowohl um Wissen zu vermitteln als auch zu empfangen. Wissen und Menschen sind die perfekte Kombination, die den größten Unterschied in der Autolackierindustrie ausmachen kann. Silco ist dabei sowohl auf nationaler als auch auf globaler Ebene eine treibende Kraft.“

Warum ist es eigentlich wichtig, Wissen kontinuierlich zu stärken und zu erweitern? Was gewinnen wir dadurch als Mitarbeiter, Kunden, Partner?

„Die Welt verändert sich schnell, es ist notwendig, in sich selbst und in sein Wissen zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn du persönlich wächst, wächst du auch geschäftlich. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist einer der größten Motivatoren in der Arbeit, bei der alle profitieren und vorankommen. Das kannst du ganz einfach überprüfen, wenn du nur stillstehst und nichts tust, um besser zu werden. Es ist notwendig, sich ständig weiterzuentwickeln und immer den Wunsch zu haben, noch besser zu werden.“

Wir laden Sie ein, sich unserer verbindenden Kultur anzuschließen, die Bildung fördert. Auf diese Weise schaffen wir gemeinsam immer wieder die Bedingungen für Wachstum und Entwicklung. So unterstützen wir uns gegenseitig am stärksten. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, gemeinsam zielgerichtet produktiv zu sein. Wir setzen uns Ziele, um Erfolg anzuziehen.


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