news cover image news cover image

Hírek

Maradjon naprakész legfrissebb történeteinkkel.

Silco Day: Egy csapat a munkahelyen kívül is
Norvégiából a Silcóhoz – egy csipetnyi rózsaszínnel
Az autóipar világa Frankfurtban találkozik
Találkozunk az Automechanika Frankfurt 2026-on
Kollektív szabadság 2026
Silco Kids 2026: Amikor a Kis Szívek Ragyognak
Itt a Silco App
Észt Partner Varvifoorum és Ügyfeleik Látogatása a SILCO-nál
A Legjobb Innovátor az Alsó Savinja-völgyben 2025-ben a Silco-nál
Silco Futók Visszatérnek a Savinja Maratonra
Nyitott Ajtók az Autóipari Fényezési Ipar Jövőjéhez
Hogyan távolítsuk el a fa gyantát az autónkról?
Partnerségek megerősítése tudásmegosztáson keresztül
A nők erejének és egyediségének ünneplése a Silco-nál
Silco a Celje-i Karrieremessen
Pitchelj Profi Módra: Amikor az Ötletek Megtalálják a Hangjukat
Új lehetőségek felfedezése a mesterséges intelligenciával
3 tipp a tiszta lakk kikeményedéséhez hideg időben
Okos keményítő kiválasztása téli körülményekhez
Silco Summit 2025: A Silco Disztribútorok Konferenciája és Hálózati Találkozója
Ironman-tól a ljubljanai maratonig: Silco sportos ritmusban
„Ezt most mondom először”: Sašo Kronovšek az Entrepreneurship Caféban
Silco Teambuilding 2025
[25 éve a Silco-nál] Minden egy ötlettel kezdődött
Silco Kids 2025 – Kis Szívek Ragyognak
5,000 eurót adományoztunk a trnavai tűzoltóknak új felszerelés vásárlására.
Silco Futók a 2025-ös Savinja Maratonon
A Csiszolás Forradalma Önjéző Ásványokkal
A 2025-ös hivatalos termékkatalógus bemutatása
Első Silco Wellness Nap
Termék- és Értékesítési Konferencia 2025
Megfelelő Felületelőkészítés – Tippek és Trükkök a Hibátlan Végső Felületért
Megünnepeltük a Kultúra Napját!
Bemutatjuk új szlogeneket:
Boldog Ünnepeket!
Téli járműfestés: kihívások, alkalmazkodások és megoldások
Miért a pormentes kesztyűk a legjobb választás az Ön biztonsága érdekében?
A megfelelő keményítő használata
Automechanika 2024 - vezető esemény az autóiparban
Bemutatjuk a következő kedvenc átlátszó lakkját
Automechanika Frankfurt
A legnagyobb értéket a tudásban és az emberekben látom
Csapatunk, a Silco üdvözli a Szlovénia Tourt
Silco az Automechanika Frankfurt 2024-en
A gitt megfelelő használata
Fedezze fel a tudás erejét a SILCO Akadémiával!
Alacsony energiafogyasztású mobil festőfülke »Ecobooth«
A 2024-es termékkatalógus bemutatása
Fiatal Tehetségek Támogatása
A projekt megkezdése: Kétkomponensű Isocianátmentes Alapozó (2KTBI)
A Maribori Gépészmérnöki Kar Hallgatóinak Látogatása
Csapatépítés: A múlt felfedezése és ökológiai élvezetek
Csapatépítés a Savinjska Clef Sörfőzdében!
Nyilvános felhívás a vállalatok támogatására a stratégiai fenntartható és körkörös üzleti átalakulásban
A hagyomány újjáélesztése az ünnepek előtti céges találkozón
Belfasti H.O.G Fejezet Berobban a Silcoba!
Vidám találkozás a Szlovénia Körversenyen 2023
Boldog Húsvéti Ünnepeket
Nyilvános Felhívás Támogatásra a Vállalatok Számára a Stratégiai Fenntartható és Körkörös Üzleti Átalakulásban
Silco az Automechanika Frankfurt 2022-n
Silco az Autopromotec 2022-n
MEGBÍZHATÓ MINŐSÉG. EGYEDI CSOMAGOLÁS.
Az új matt átlátszó bevonatrendszer
Boldog Ünnepeket!
Silco Summit 2021 (HU)
A jármű maszkolása
Látogatás a Master Carline-tól (EN)
Bővített autóápolási termékek választéka
50%-ot megtakarít az időből.
Mi az a SMART REPAIR?
Ismerje meg Rachelt, a márkánk nagykövetét
Új karácsonyi videó 2020-ra
Silco Mester Festők Csoportja
Silco cikk a Lackiererblatt magazinban
Teljesen új dizájn
Hogyan állítsa helyre a fényszóróit
Új Vállalati Vizuális Identitás Bejelentése
Az Automechanika 2020 elhalasztva
5 KÉZMŰVES MŰHELY INTÉZKEDÉSEI A KORONAVÍRUSRA VONATKOZÓAN
Új Kék Tömítőanyag 6090 B9 Multi-Azure
A KÉMIAI IPAR TRENDEI
Business cup 2020
Festőkamra Karbantartási Tippek
ÚJ - X13 Spectrum
Nyilvános pályázat »E-ÜZLETI TEVÉKENYSÉG 2019-2022«
Öt kulcs a gépjármű fényezésének védelmére ősszel
A megfelelő keményítő és hígító használata
A Keverési Arány Fontossága Kétkomponensű Rendszerekben

A legnagyobb értéket a tudásban és az emberekben látom

Hírek

A legnagyobb értéket a tudásban és az emberekben látom

Határozottan hisszük, hogy az emberek fejlesztésével a vállalatok növekednek – mind a Silco, mind ügyfeleink és partnereink cégei. A tudás ma felbecsülhetetlen; a Silco termékek és technológiák végső értékesítése csupán ennek következménye, ahogy azt Sašo Kronovšek, a Silco alapítója, tulajdonosa és igazgatója megosztotta velünk egy exkluzív interjúban.

A Silco-nál élvezzük a közös munkát, tanulást és fejlődést. Együtt keresünk, és egyidejűleg segítünk másoknak tudásunkkal. A személyes, üzleti és szakmai képzést a legnagyobb tisztelet övezi. Minél többet tudunk, annál többet tudunk megosztani. Minél többet osztunk meg, annál többet teremtünk. Évente közel százezer eurót különítünk el különböző szintű oktatási célokra. Az emberek fejlesztése prioritás, mivel a tudás kultúránk középpontjában áll. Itt lép működésbe a Silco Akadémia, mint oktatási intézmény, amely a munkavállalóinkat és üzleti partnereinket egyaránt szolgálja.

Sašo, mit szeretne a Silco nyújtani az alkalmazottaknak és partnereknek egy olyan oktatási intézmény révén, mint a SILCO Akadémia?


»Küldetésünk, hogy fejlesszük az embereket – mind a munkavállalóinkat, mind a partnereinket – annak érdekében, hogy innovatív technológiai megoldásokat hozzunk létre az autófesték javítás terén, és új standardokat állítsunk fel az autókarosszéria festésében. Elsősorban szakmai fejlődési lehetőségeket kínálunk, amelyek többségét felfedezésre irányítjuk, ezáltal elősegítve az autókarosszéria festő szakmát. Laboratóriumunkban tudósaink ötleteket dolgoznak ki, gyakran a munkavállalóink kreatív gondolkodásának ihletésére. Hangsúlyozzuk a személyes fejlődést és a munkavállalóink növekedését. Törekszünk a fenntarthatóságra, minden aspektusban. A tudás természeténél fogva elősegíti a fenntarthatóságot. Amikor magadba fektetsz, hozzájárulsz a közösség hosszú távú fejlődéséhez.«

Mit tartasz a Silco legnagyobb értékének?

»A legnagyobb értéket a tudásban és az emberekben látom. Idén elkezdtük bevezetni a menedzserek számára kialakított személyes és üzleti fejlődési programokat. Ennek következtében ezek a kezdeményezések már elkezdték befolyásolni a szervezeti kultúra változását, erősítve a kapcsolatokat, növelve a termelékenységet és elősegítve minden alkalmazott fejlődését. Átalakítottuk és körvonalaztuk a technológiai képzéseket, oktatási modulokat és bemutatókat is. Jelenleg egy jelentős, összesen 130 ezer eurós befektetést finalizálunk az oktatás, a minőség és a fejlődés terén. Ez a befektetés egy új képzési központ építésére irányul, amely bemutató területtel és előadóteremmel van felszerelve. Ezzel párhuzamosan bővítettük létesítményeinket és további berendezéseket szereztünk be a minőségellenőrzés és kutatás számára. Ennek eredményeként alkalmazottaink és partnereink most jelentősen javított körülmények között élvezhetik a tudás átadását és megszerzését. A tudás és az emberek közötti szinergia kulcsfontosságú, és a legnagyobb hatást gyakorolhatja az autókarosszéria-festő iparágban. A Silco kulcsszerepet játszik, működve a hazai és globális szinten is.«

Miért fontos folyamatosan erősíteni és fejleszteni a tudást? Mit nyerünk ezzel, mint alkalmazottak, mint ügyfelek, mint partnerek?

»A világ gyorsan változik; elengedhetetlen, hogy befektessünk önmagunkba és tudásunkba, hogy versenyképesek maradjunk. Ahogy személyesen fejlődsz, úgy szakmailag is fejlődsz. Az oktatás lehetősége az egyik legnagyobb motiváló tényező a munkahelyen és az üzletben, ami mindenki számára előnyös és elősegíti a fejlődést. Ez nyilvánvalóvá válik, amikor megállsz és nem teszel semmit a fejlődésért. A folyamatos mozgás és a jobbá válás iránti törekvés elengedhetetlen.«

Meghívjuk Önt, hogy csatlakozzon hozzánk egy olyan kapcsolati kultúrában, amely ösztönzi az oktatást. Együtt folyamatosan olyan feltételeket teremtünk a növekedés és fejlődés érdekében. Ez kiváló lehetőséget kínál számunkra, hogy szándékosan produktívak legyünk együtt. Céljainkat a siker elérése érdekében tűztük ki. 


Az események, képzések és oktatási programok, amelyeket az alkalmazottaink és ügyfeleink számára készítünk, egyedi erővel bírnak. "Szeretünk együtt tanulni" a fő munkáltatói márkánk egyik kulcsfontosságú pillére.
ESRR

Süti beállítások

Mutasd a részleteket