U Silco-u uživamo da radimo, učimo i rastemo zajedno. Zajedno zarađujemo i istovremeno pomažemo drugima svojim znanjem. Lično, poslovno i stručno obrazovanje smatramo izuzetno važnim. Što više znamo, više možemo da podelimo. Što više delimo, više stvaramo. Svake godine izdvajamo skoro sto hiljada evra za obrazovne svrhe na različitim nivoima. Razvoj ljudi je prioritet, jer je znanje u središtu naše kulture. Tu na scenu stupa Silco Academy kao obrazovna institucija namenjena kako našim zaposlenima, tako i poslovnim partnerima.

Sašo, šta Silco želi da pruži zaposlenima i partnerima kroz obrazovnu instituciju kao što je SILCO Academy?

»Naša misija je da razvijamo ljude – kako naše zaposlene, tako i naše partnere – kako bismo stvorili inovativna tehnološka rešenja za popravku automobilskih lakova i postavili nove standarde u farbanju automobila. Prvenstveno pružamo mogućnosti za profesionalni razvoj, od kojih većinu usmeravamo ka istraživanju, čime unapređujemo profesiju farbanja automobila. U našem laboratoriju, naši naučnici formulišu ideje, često inspirisani kreativnim razmišljanjem našeg tima zaposlenih. Naglašavamo lični razvoj i rast kod naših zaposlenih. Težimo održivosti, u svim aspektima. Znanje po svojoj prirodi podstiče održivost. Kada ulažete u sebe, doprinosite i dugoročnom razvoju zajednice.«

Najvecu vrednost vidim u znanju i ljudima.

Najvecu vrednost vidim u znanju i ljudima. Ove godine smo zapoceli sa implementacijom posebnih programa za licni i poslovni razvoj menadzera. Kao rezultat, ove inicijative su vec pocele da uticu na promenu organizacione kulture, jacaju veze, povecavaju produktivnost i podsticu razvoj svih zaposlenih. Takođe, unapredili smo i definisali tehnoloske obuke, edukativne module i demonstracije. Trenutno privodimo kraju znacajnu investiciju u obrazovanje, kvalitet i razvoj, u ukupnom iznosu od 130 hiljada evra. Ova investicija je usmerena na izgradnju novog trening centra, opremljenog demonstracionom zonom i salom za predavanja. Istovremeno, prosirili smo nase kapacitete i nabavili dodatnu opremu za testiranje kvaliteta i istrazivanje. Kao rezultat, nasi zaposleni i partneri sada uzivaju znatno bolje uslove za prenos i sticanje znanja. Sinergija izmedju znanja i ljudi je kljucna i moze stvoriti najveći uticaj u industriji farbanja karoserija. Silco je vazan pokretac, koji deluje i na domacem i na globalnom nivou.

Zašto je važno stalno jačati i unapređivati znanje? Šta time dobijamo kao zaposleni, kao kupci, kao partneri?

»Svet se brzo menja; važno je ulagati u sebe i svoje znanje kako biste ostali konkurentni. Kako rastete lično, tako rastete i profesionalno. Mogućnost obrazovanja je jedan od najvećih motiva na poslu i u poslovanju, koristi svima i podstiče napredak. To postaje očigledno kada stojite u mestu i ne radite ništa na svom usavršavanju. Neprestano kretanje i težnja da postanete bolji su neophodni.«

Pozivamo vas da nam se pridružite u kulturi povezivanja koja podstiče obrazovanje. Zajedno stalno stvaramo uslove za rast i razvoj. Ovo predstavlja odličnu priliku da budemo namerno produktivni zajedno. Naši ciljevi su postavljeni sa svrhom postizanja uspeha. 

Događaji, obuke i obrazovni programi koje pripremamo za naše zaposlene i naše kupce imaju jedinstvenu snagu. „Volimo da učimo i rastemo zajedno“ je jedan od ključnih stubova našeg osnovnog brenda poslodavca.