news cover image news cover image

Novosti

Budite u toku sa našim najnovijim pričama.

Svake dve godine srećemo se ovde
Kolektivni dopust 2026
Silco Kids 2026: Kada mala srca zasijaju
Silco aplikacija je stigla
Estonski partner Varvifoorum i njihovi kupci u poseti kompaniji SILCO
Inovator godine Donje Savinjske doline 2025 u kompaniji Silco
Silco trkači ponovo na Maratonu Savinja
Odprta vrata za prihodnost avtoličarske panoge
Kako varno odstraniti drevesno smolo z avta?
Jačamo partnerstva i kroz razmenu znanja
Slavimo snagu i jedinstvenost žena u Silco
silco-na-sajmu-karijera-u-celju
Predstavi kao profesionalac: Kada ideje dobiju svoj glas
Otkrivanje novih prilika uz veštačku inteligenciju
3 saveta za očvršćavanje bezbojnog laka po hladnom vremenu
Pametan izbor učvršćivača za zimske uslove
Silco Summit 2025: Konferencija i umrežavanje Silco distributera
Od Ironmana do Ljubljanskog maratona: Silco u sportskom ritmu
Silco timbilding 2025
[25 godina Silco] Sve je počelo sa jednom idejom
silco-kids-2025-mala-srca-sijaju
Donirali smo 5.000 € vatrogascima u Trnavi za kupovinu nove opreme
Silco trkaci na Savinja maratonu 2025
Revolucija u brušenju sa samooštrećim mineralima
Predstavljamo zvanični katalog proizvoda 2025
Prvi Silco Wellness dan
Konferencija o proizvodima i prodaji 2025
Pravilna priprema površine – saveti i trikovi za besprekornu završnu obradu
Proslavili smo Dan kulture!
Predstavljamo naš novi slogan:
Srecni praznici!
Zimsko farbanje vozila: izazovi, prilagođavanja i rešenja
Zašto su rukavice bez pudera najbolji izbor za vašu bezbednost?
koriscenje-pravog-ucvrscivaca
Automehanika 2024 - vodeci dogadjaj u automobilskoj industriji
Predstavljamo vaš sledeći omiljeni bezbojni lak
Automehanika Frankfurt
Najveću vrednost vidim u znanju i u ljudima
Naš Silco tim dočekuje Tour of Slovenia
Silco na Automehanika Frankfurt 2024
pravilna-upotreba-kita
Otkrijte moć znanja uz SILCO Akademiju!
Mobilna lakirnica sa niskom potrošnjom energije »Ecobooth«
Predstavljamo katalog proizvoda 2024
Podrška mladim talentima
Pocetak projekta: Dvokomponentni prajmer bez izocijanata (2KTBI)
Poseta studenata sa Fakulteta masinstva Maribor
Teambilding: Otkrivanje prošlosti i ekološki užici
Teambilding u pivari Savinjska Clef!
Javni poziv za podršku kompanijama u strateškoj održivoj i cirkularnoj poslovnoj transformaciji
Obnavljanje tradicije na predpraznicnom sastanku kompanije
Belfast H.O.G Chapter stize u Silco!
Veselo susretanje na Tour of Slovenia 2023
Srećni uskršnji praznici
Javni poziv za podršku preduzećima u strateškoj održivoj i cirkularnoj poslovnoj transformaciji
Silco na sajmu Automehanika Frankfurt 2022
Silco na Autopromotec 2022
POUZDAN KVALITET. JEDINSTVENO PAKOVANJE.
Novi mat sistem bezbojnog laka
Srecni praznici!
Silco Samit 2021
Maskiranje vozila
Poseta kompanije Master Carline
Proširena ponuda proizvoda za čišćenje automobila
Štedi 50% vremena.
Šta je SMART REPAIR?
Upoznajte Rachel, našeg ambasadora brenda
Novi bozicni video za 2020
Grupa za Silco Master Paintere
Silco članak u časopisu Lackiererblatt
Potpuno svež dizajn
Kako obnoviti farove
Najava nove korporativne vizuelne identifikacije
automehanika-2020-odlozena
5 mera predostroznosti za limarske radionice kao odgovor na koronavirus
Novi Plavi Kit 6090 B9 Multi-Azure
trendovi-industrije-prevlaka
Biznis kup 2020
Saveti za odrzavanje lakirerske komore
NOVO - X13 Spectrum
Javni razpis »E-POSLOVANJE 2019-2022«
Pet kljucnih saveta za zastitu autolaka u jesen
Upotreba odgovarajućeg učvršćivača i razređivača
vaznost-odnosa-mesanja-u-dvokomponentnim-sistemima

Najveću vrednost vidim u znanju i u ljudima

Vesti

Najveću vrednost vidim u znanju i u ljudima

Čvrsto verujemo da razvojem ljudi rastu i kompanije – kako Silco, tako i kompanije naših kupaca i partnera. Znanje je danas neprocenjivo; krajnja prodaja Silco proizvoda i tehnologija je samo posledica toga, kako nam je u ekskluzivnom intervjuu podelio Sašo Kronovšek, osnivač, vlasnik i direktor Silco-a.

U Silco-u uživamo da radimo, učimo i rastemo zajedno. Zajedno zarađujemo i istovremeno pomažemo drugima svojim znanjem. Lično, poslovno i stručno obrazovanje smatramo izuzetno važnim. Što više znamo, više možemo da podelimo. Što više delimo, više stvaramo. Svake godine izdvajamo skoro sto hiljada evra za obrazovne svrhe na različitim nivoima. Razvoj ljudi je prioritet, jer je znanje u središtu naše kulture. Tu na scenu stupa Silco Academy kao obrazovna institucija namenjena kako našim zaposlenima, tako i poslovnim partnerima.

Sašo, šta Silco želi da pruži zaposlenima i partnerima kroz obrazovnu instituciju kao što je SILCO Academy?


»Naša misija je da razvijamo ljude – kako naše zaposlene, tako i naše partnere – kako bismo stvorili inovativna tehnološka rešenja za popravku automobilskih lakova i postavili nove standarde u farbanju automobila. Prvenstveno pružamo mogućnosti za profesionalni razvoj, od kojih većinu usmeravamo ka istraživanju, čime unapređujemo profesiju farbanja automobila. U našem laboratoriju, naši naučnici formulišu ideje, često inspirisani kreativnim razmišljanjem našeg tima zaposlenih. Naglašavamo lični razvoj i rast kod naših zaposlenih. Težimo održivosti, u svim aspektima. Znanje po svojoj prirodi podstiče održivost. Kada ulažete u sebe, doprinosite i dugoročnom razvoju zajednice.«

Najvecu vrednost vidim u znanju i ljudima.

Najvecu vrednost vidim u znanju i ljudima. Ove godine smo zapoceli sa implementacijom posebnih programa za licni i poslovni razvoj menadzera. Kao rezultat, ove inicijative su vec pocele da uticu na promenu organizacione kulture, jacaju veze, povecavaju produktivnost i podsticu razvoj svih zaposlenih. Takođe, unapredili smo i definisali tehnoloske obuke, edukativne module i demonstracije. Trenutno privodimo kraju znacajnu investiciju u obrazovanje, kvalitet i razvoj, u ukupnom iznosu od 130 hiljada evra. Ova investicija je usmerena na izgradnju novog trening centra, opremljenog demonstracionom zonom i salom za predavanja. Istovremeno, prosirili smo nase kapacitete i nabavili dodatnu opremu za testiranje kvaliteta i istrazivanje. Kao rezultat, nasi zaposleni i partneri sada uzivaju znatno bolje uslove za prenos i sticanje znanja. Sinergija izmedju znanja i ljudi je kljucna i moze stvoriti najveći uticaj u industriji farbanja karoserija. Silco je vazan pokretac, koji deluje i na domacem i na globalnom nivou.

Zašto je važno stalno jačati i unapređivati znanje? Šta time dobijamo kao zaposleni, kao kupci, kao partneri?

»Svet se brzo menja; važno je ulagati u sebe i svoje znanje kako biste ostali konkurentni. Kako rastete lično, tako rastete i profesionalno. Mogućnost obrazovanja je jedan od najvećih motiva na poslu i u poslovanju, koristi svima i podstiče napredak. To postaje očigledno kada stojite u mestu i ne radite ništa na svom usavršavanju. Neprestano kretanje i težnja da postanete bolji su neophodni.«

Pozivamo vas da nam se pridružite u kulturi povezivanja koja podstiče obrazovanje. Zajedno stalno stvaramo uslove za rast i razvoj. Ovo predstavlja odličnu priliku da budemo namerno produktivni zajedno. Naši ciljevi su postavljeni sa svrhom postizanja uspeha. 


Događaji, obuke i obrazovni programi koje pripremamo za naše zaposlene i naše kupce imaju jedinstvenu snagu. „Volimo da učimo i rastemo zajedno“ je jedan od ključnih stubova našeg osnovnog brenda poslodavca.
ESRR

Podešavanja kolačića

Prikaži detalje