V podjetju SILCO verjamemo, da prihodnosti ni mogoče graditi brez vlaganja v mlade. Prav zato smo v začetku junija gostili dijake smeri avtokaroserist iz Šolskega centra Celje in Šolskega centra Škofja Loka ter jim omogočili vpogled v delovanje podjetja, razvoj in proizvodnjo avtoličarskih materialov, barv in lakov.

Takšni obiski predstavljajo pomemben most med izobraževalnim sistemom in gospodarstvom. Mladi imajo priložnost spoznati sodobno industrijsko okolje, različne poklicne poti in tehnologije, ki danes oblikujejo avtoličarsko stroko. Hkrati pa podjetja dobimo dragoceno priložnost za neposreden stik z generacijami, ki bodo v prihodnosti soustvarjale razvoj panoge.



V podjetju SILCO se zavedamo, da se razvoj strokovnega kadra ne začne z objavo prostega delovnega mesta, temveč mnogo prej. Zato aktivno sodelujemo z izobraževalnimi ustanovami ter podpiramo pobude, ki mladim omogočajo stik z realnim delovnim okoljem.

Kot podjetje, ki deluje na mednarodnih trgih in razvija lastne rešitve za avtoličarsko industrijo, verjamemo, da so znanje, radovednost in pripravljenost na učenje ključni dejavniki za dolgoročni uspeh posameznikov in organizacij. Prav zato veliko pozornosti namenjamo tudi razvoju zaposlenih, internim izobraževanjem in usposabljanjem ter programu Silco Mladi Talenti, s katerim načrtno vlagamo v razvoj prihodnjih strokovnjakov in vodij.

Naša znamka delodajalca temelji na prepričanju, da uspešna kariera nastaja v okolju, kjer imajo ljudje priložnost rasti, prevzemati odgovornost in razvijati svoje potenciale.



Morda so med dijaki, ki so nas obiskali, bodoči avtoličarji, razvojni strokovnjaki, vodje ekip ali celo naši prihodnji sodelavci. Ne glede na to, kam jih bo vodila njihova karierna pot, smo ponosni, da smo lahko del njihovega spoznavanja sveta industrije in poklicnih priložnosti.

Prihodnost avtoličarske panoge gradimo skupaj – s povezovanjem izobraževanja in gospodarstva, izmenjavo znanja ter odprtimi vrati za nove generacije.