- Notwendige
- Analyse
- Targeting
Zeige Details
Silco
karriere
#WeLoveToWorkTogether
Wir arbeiten gerne
gemeinsam.
Der mensch im mittelpunkt
Menschen verfügen über Kreativität, Teamgeist und Empathie – Fähigkeiten, die künstliche Intelligenz nicht vollständig ersetzen kann. Jeder Mitarbeitende ist ein eigenständiges Zentrum von Stärke, Wissen und Unterstützung und trägt zum gemeinsamen Erfolg bei.
Das herz von silco
Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden das Herz und die Seele unseres Unternehmens sind. Wir sind stolz auf die Vielfalt, das Fachwissen und die individuellen Stärken, die jede Person mitbringt. Durch unsere Nachwuchsprogramme und Initiativen wie Silco Kids fördern wir die Entwicklung zukünftiger Generationen und schaffen neue Impulse für die Zukunft.
Unsere werte ALS arbeitgeber
Wir handeln als starke Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel. Dabei orientieren wir uns an Werten wie Respekt, offener Feedbackkultur, Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Wir suchen Menschen, die über den Tellerrand hinausdenken, sich nicht mit dem Durchschnitt zufriedengeben und in ihrem Handeln einen Sinn sehen. Menschen, die nach Ausgeglichenheit streben und Verantwortung für ihre persönliche Weiterentwicklung übernehmen. Motivation kommt von innen. Starke Teams werden von motivierten Menschen aufgebaut, während äußere Erfolge oft das Ergebnis der Beziehungen und der Unternehmenskultur sind, die sie gemeinsam schaffen. Was man gibt, bekommt man zurück. Beziehungen sind wichtig. Erfolg stellt sich nicht über Nacht ein. Er erfordert Ausdauer, Beständigkeit und die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen. Bei Silco arbeiten wir jeden Tag an unserem Erfolg. Um auf lokalen und globalen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es Fokus, Agilität und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
Director of Operations
Silco People
Alles beginnt mit engagierten, mutigen und inspirierenden Menschen. Wir erkennen die Energie und Leidenschaft derjenigen, die wirklich etwas bewegen wollen. Zu Beginn jedes Arbeitsverhältnisses erstellen wir einen strukturierten Onboarding-Plan und stellen eine persönliche Betreuung durch Mentoren sicher. Durch Gruppen- und Einzelworkshops stärken wir soziale Kompetenzen, entwickeln Führungskompetenzen weiter und erwerben neues Fachwissen. Während des gesamten Prozesses können wir stets auf die Unterstützung unseres Führungsteams zählen.
Gemeinsam feiern wir kleine und große Erfolge, Geburten, Geburtstage und sportliche Leistungen. Wir fördern die Teilnahme an Laufveranstaltungen, Wanderungen und verschiedenen Teambuilding-Aktivitäten. Täglich bieten wir unseren Mitarbeitenden Kaffee, frisches Obst, Getränke und Mittagessen in unserem gemeinsamen Speiseraum an. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements organisieren wir Vorträge, Aktivitäten für das ganzheitliche Wohlbefinden sowie einen schnellen Zugang zu Fachärzten. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Schulungen zum sicheren Arbeiten durch – denn Sicherheit steht an erster Stelle (Safety First).
Wir sind Teamplayer – auf und neben dem Spielfeld.
#WeLoveToLearnTogether
Silco Academy
Bei Silco sagen wir gerne, dass wir eine Bildungsinstitution sind, weil wir die Voraussetzungen für Lernen, persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum schaffen. Die Silco Academy ist der persönlichen, fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gewidmet. Jedes Jahr investieren wir erhebliche Mittel in Aus- und Weiterbildung, denn wir sind überzeugt: Je mehr Wissen wir haben, desto mehr können wir teilen, schaffen und erreichen. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität, denn sie fördert das Wachstum des gesamten Unternehmens und hilft uns dabei, unsere Ziele zu erreichen.
Wir vor Ich.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verbundenheit und Zusammenarbeit. Wir fördern eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen auf allen Ebenen. Dabei steht kein Mitarbeitender über dem anderen. Alle sind in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl von Zugehörigkeit, Verantwortung und Mitgestaltung stärkt.
Unsere verbindende Kultur ermöglicht es uns, einander bestmöglich zu unterstützen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir bauen starke Beziehungen auf, die die Grundlage für den langfristigen Erfolg und das Wachstum unseres Unternehmens bilden.
Gemeinsam schaffen wir mehr.
Silco Young Talents
Wir sind überzeugt, dass die Förderung junger Talente von entscheidender Bedeutung für die Zukunft unseres Unternehmens ist. Deshalb investieren wir gezielt in ihre Entwicklung. Mitarbeitende unter 30 Jahren, die Potenzial zeigen und sich weiterentwickeln möchten, werden Teil der Gemeinschaft Silco Young Talents. Dort erhalten sie Zugang zu Schulungen, Akademien und Weiterbildungsangeboten sowie persönliche Unterstützung durch unsere Führungskräfte, die gemeinsam mit ihnen Ziele definieren, Entwicklungsmöglichkeiten planen und ihren Fortschritt begleiten.
Wir sind stolz darauf, dass unsere jungen Mitarbeitenden neue Perspektiven einbringen, unsere digitalen Kompetenzen stärken und unsere Bereitschaft für Veränderungen fördern. Wir richten den Blick nach vorn und gestalten die Zukunft gemeinsam.