- Požadováno
- Analytika
- Reklama
Zobrazit podrobnosti
Silco
kariéra
Když se zaměstnáte, dostanete příležitost posunout věci vpřed!
Rádi spolupracujeme.
Člověk v centru
Lidé mají v limbické části mozku centra pro kreativitu, týmovou spolupráci a empatii. To umělá inteligence plně nahradit nedokáže. Každý zaměstnanec je samostatným centrem síly, znalostí a podpory.
Silco srdce
Věříme, že naši zaměstnanci jsou srdcem a duší společnosti. Jsme hrdí na rozmanitost a odborné znalosti, které každý jednotlivý člověk přináší. Rozvíjíme nástupnictví s mladými zaměstnanci a s dětmi zaměstnanců, Silco Kids, což nás oživuje a posouvá dál.
Hodnoty zaměstnavatele
Působíme jako sladěná komunita, která pracuje na stejném cíli. Při tom nás vedou hodnoty jako jsou respektující vztahy, kultura zpětné vazby, týmoví hráči, zapojení a orientace na pokrok.
Zaměstnáváme lidi, kteří myslí mimo rámec, nespokojí se s průměrem a vidí smysl v cílech. Lidi, kteří hledají rovnováhu. Motivace přichází z tebe, proto jsou všechny vnější faktory jen důsledkem vztahů skupiny motivovaných jednotlivců. Co dáš, to dostaneš. Vztahy jsou klíčové. Tvůj úspěch se nestane okamžitě, je potřeba vytrvalost, důslednost a učení. U nás se o úspěch snažíme každý den. Být konkurenceschopný na místním a globálním trhu vyžaduje každodenní pozornost, rychlou reakci a přizpůsobení.
Ředitelka operací
Silco People
Vše začíná u angažovaných, odvážných a inspirativních spolupracovníků. Cítíme energii a vášeň někoho, kdo opravdu chce posunout věci vpřed. Při zahájení zaměstnání vytvoříme plán onboardingu a zajistíme mentorství. Prostřednictvím skupinových a individuálních workshopů posilujeme měkké dovednosti, rozvíjíme vůdčí kompetence a získáváme nové odborné znalosti. Při tom máme vždy podporu vedení.
Společně slavíme malé i velké vítězství, narození, narozeniny a sportovní úspěchy. Podporujeme účast na běžeckých maratonech, túrách a různých teambuildingových setkáních. Zaměstnancům každý den nabízíme kávu, čerstvé ovoce, nápoje a oběd ve společné jídelně. V rámci propagace zdraví na pracovišti organizujeme přednášky, rituály pro celkové dobré pocit a rychlý přístup k odborným lékařům. Pravidelně provádíme školení pro bezpečnou práci - bezpečnost je na prvním místě (Safety-First).
Jsme týmoví hráči i mimo hřiště.
Rádi se učíme společně.
Silco Academy
Pro Silco říkáme, že jsme vzdělávací institucí, protože vytváříme podmínky pro učení pro osobní a kariérní růst. Silco Akademie je věnována osobnímu, obchodnímu a odbornému rozvoji našich zaměstnanců. Každý rok investujeme značné prostředky do vzdělávání, protože věříme, že čím více znalostí máme, tím více můžeme sdílet a vytvářet. Rozvoj lidí je prioritou, která umožňuje růst celé společnosti a dosažení stanovených cílů.
Nejprve já, ne já.
Naše organizační kultura je založena na propojenosti a spolupráci. Podporujeme otevřenou komunikaci a výměnu nápadů na všech úrovních, přičemž žádný zaměstnanec není nad druhým. Všichni jsme zapojeni do rozhodovacího procesu, což zvyšuje pocit příslušnosti a odpovědnosti.
Spojovací kultura nám umožňuje vzájemně se silně podporovat a společně překonávat výzvy. Budujeme pevné vztahy, které jsou základem pro dlouhodobý úspěch a růst naší společnosti.
Společně dokážeme vše.
Silco mladí talenti
Uvědomujeme si, že rozvoj mladých talentů je klíčový pro budoucnost společnosti, a proto do něj cíleně investujeme. Mladé zaměstnance do 30 let, kteří projevují potenciál a touhu po rozvoji, zapojujeme do komunity Silco Mladí Talenti, kde jim umožňujeme vzdělávání, školení, akademie a osobní podporu vedení, které pro ně plánuje cíle, kariérní postup a sleduje jejich rozvoj.
Jsme hrdí, že s mladými kolegy získáváme nové perspektivy, posilujeme digitální kompetence a připravenost na změny. Díváme se dopředu a společně vyvíjíme pro budoucnost.